rendszeres belső ellenőrzéseket, melyek feltárják a veszélyeket, illetve a nem szabályos tűzvédelmi problémákat, helyzeteket, amik segítik megelőzni a tűzeseteket,
tűzvédelmi dokumentációkelkészítését, mint például a tűzvédelmi szabályzat, a tűzriadó terv,
a tűzvédelmi oktatások megtartását,
tűzvédelmi hatóság ellenőrzésekor a cégük képviseletét,
tűzoltó készülékek, tűzcsapok és egyéb tűzvédelmi eszközök felülvizsgálatában segítséget,
a cégét érintő egyéb ügyekben felmerülő tűzvédelmi kérdésekben állásfoglalást.
A tűzvédelmi jogszabályoknak való megfeleléshez ismernünk kell az éppen aktuális jogszabályokat, amiket aztán a cégünknél meg kell próbálni betartani vagy betartatni. Ehhez azonban folyamatosan figyelemmel kell kísérnünk a tűzvédelmi jogszabályokat, azok változásait. Ez már önmagában nehéz, ha közben bőven van feladatunk a saját vállalkozásunkban. A legegyszerűbb, ha megbízunk egy külsős tűzvédelemmel foglalkozó céget, akik napi szinten ezzel foglalkoznak. A különböző típusú cégeknél szerzett megoldások, a rendszeres hatósági ellenőrzések tapasztalatait felhasználva, naprakész és gyakorlatias megoldásokat tudnak kínálni a tűzvédelmi feladatokra.
A tűzvédelemnek a mindennapokban a cégekre vonatkozóan két fő része van. Az egyik a tűzmegelőzés, a másik pedig a tűz esetén lévő teendők. Tűzmegelőzéshez tartozik a feladatok többsége, lévén hogy a tűzvédelem fő célja, hogy ne is legyen tűz. A tűzvédelmi szabályzat írására kötelezett cégeknek, a szabályzatban kell írásba foglalniuk, hogy a cégüknél, a különböző munkaterületeken és munkafolyamatoknál milyen előírásokat kell betartani. A szabályzatban van leírva többek között a munkáltató, a vezetők és a munkavállalók tűzvédelemmel kapcsolatos feladatköre, az oktatások rendszere, a használati szabályok, a szakvizsgára kötelezett munkakörök megnevezése, az 50 főnél nagyobb befogadóképességgel rendelkező helyiségek használatának módja, felelőse és ezen helyiségek kiürítés számítása, és a tűz esetén lévő teendők.
A tűzvédelmi feladatok között van még a tűzvédelmi eszközök folyamatos készenlétben és üzemben tartása, a jogszabályok által előírt módon. A leggyakoribb tűzvédelmi eszközök közé soroljuk például a tűzoltó készülékeket, a tűzcsapot, a tűzjelző berendezést, a vízzel oltó berendezéseket, a hő- és füstelvezető rendszereket, a tűzgátló ajtókat, a menekülési irányjelző világításokat (ezek lehetnek utánvilágító táblák is), a biztonsági fényeket, stb.
A legelterjedtebb eszköz talán a tűzoltó készülék, ezeket például szakcéggel évente kell ellenőriztetni, karbantartatni, de negyedévente az üzemeltetőnek is le kell ellenőriznie a saját tűzoltó készülékeit, amit dokumentálni is kell a „Tűzvédelmi üzemeltetési napló”-ban. Persze a többi tűzvédelmi eszköznek is megvannak az előírásai a karbantartását illetően. Ezeket a felülvizsgálati, karbantartási időpontokat az OTSZ (Országos Tűzvédelmi Szabályzat) 18. mellékletében összeszedve is megtalálhatjuk. (18. melléklet az 54/2014. (XII. 5.) BM rendelethez).
A tűzmegelőzés akkor tud hatékony lenni, hogyha a tűzvédelmi eszközök rendben vannak, üzemképesek, a munkaterületen rendszeresen van tűzvédelmi szempontú ellenőrzés, ami kiterjed a jogszabályi előírások betartására és a gyakorlati dolgokra. Ezáltal, a vezetőkben és a munkavállalókban is tudatosulnak azok az alap dolgok, amiket a munka közben be kell tartaniuk ahhoz, hogy csökkentsék egy esetleges tűz kialakulásának esélyét, illetve egy kialakult tűzesetnél megfelelően és időben tudjanak reagálni, menekülni.
Nagyon sok szabály akkor nyer értelmet, amikor tűzeset van. Mindenkinek alap dolognak tűnik hogy például a tűzoltó készülékek működjenek amikor szükség van rájuk, de ahhoz ugye szükség van arra is, hogy az előírt időn belül megtörténjen a felülvizsgálatuk, ami pont ezért van. A menekülési utak szabadon hagyása is olyan, ami nem mindenkinek egyértelmű, hogy miért kell. Nagyon sok helyen tesznek például mindenféle „akadályt” a menekülési útvonalra. Például egy nagy nyomtatót a folyosóra (menekülési útvonalra), amire sok irodából nyomtatnak, ami „szépen” elfér, és még „marad” is mellette annyi hely, hogy elfér egy ember. Ez viszont kevés, mert ugye menekülési útvonalra nem véletlenül nem szabad még átmenetileg sem pakolni, nemhogy tartósan. Tűz esetén a leszűkített útvonalaknál torlódás lehet, abból meg baleset és a tűzoltónak is nehezebb a sérültek mentése.
Anélkül hogy mélyebben belementünk volna a tűzvédelem rejtelmeibe, így is látszik, hogy mennyi mindenre kell odafigyelni ezen a területen. Egy tűzvédelmi szakember ezekben tud segíteni és ezt a feladatot levenni a cégek válláról.
Urbán Zsolt
cégvezető
+36-20-414-2113
A munkavédelmi jogszabályok többek között meghatározzák a munkáltató és a munkavállaló feladatait és jogait is. A munkavédelem célja, hogy munkavégzés közben a munkavállalókat ne érje baleset, illetve ne alakuljanak ki hosszú távú megbetegedések. Mindegyik nehéz feladat, mert óhatatlanul előfordul még a legnagyobb odafigyelés esetén is, hogy valakit baleset ér munka közben, még úgy is, hogy betartottak minden szabályt. A baleset és a hosszú távú megbetegedés elkerülése érdekében sokféle óvintézkedést és szabályt hoztak. Ezek ráadásul tevékenységtől függően célirányosan egyedi előírások is lehetnek a meglévő általános előírások mellett. Így nem csoda, ha egy nem munkavédelemmel foglalkozó embernek nehéz kiigazodni ezekben a szabályozásokban.
A munkáltatók számára konkrét előírás van arra vonatkozóan, hogy milyen képzettségű munkavédelmi szakembert, milyen időtartamban kell foglalkoztatnia (ezt a 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletben találjuk meg). A foglalkoztatás mértéke és a szakember végzettsége a a cég tevékenységétől és a létszámától függ.
Alap feladata a munkáltatónak, hogy készíttessen egy munkabiztonsági kockázatértékelést (veszélyes anyagok használata esetén kémiai kockázatértékelést is), melyben - lényegét tekintve - a munkáltató egy munkavédelmi szakember segítségével felméri, hogy a munkavállalói milyen kockázatoknak vannak kitéve, és hogy ezek ellen hogyan fognak védekezni. Ez alapján amennyiben szükséges, meg lehet határozni, hogy egyes munkakörökben milyen egyéni védőeszközt kell hordani, viselni. Illetve ez alapján határozzák meg az egyéb munkavédelmi szabályokat, előírásokat is.
Urbán Zsolt
cégvezető
+36-20-414-2113